KI und Unternehmenssuche unterstützen Remote-Mitarbeiter in einer Post-Covid 19-Ära
Das Telekonferenzunternehmen Zoom hat einen massiven Gewinnanstieg verzeichnet und seine Umsatzprognose für das Jahr verdoppelt. Grund dafür ist der starke Anstieg der Nutzerzahlen, da immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten und sich während der Coronavirus-Krise online mit Freunden treffen.
Es gibt genügend Beweise dafür, dass die Arbeit von zu Hause aus auf Dauer angelegt ist. Eine Gartner-Umfrage ergab, dass 74 % der Finanzvorstände beabsichtigen, mindestens 5 % ihrer Mitarbeiter dauerhaft in die Telearbeit zu versetzen.
Laut EY/Government Business Council | 2451 Group, März & Mai 2020:
- 75% der Unternehmen haben oder werden erweiterte Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus einführen
- 38% der Befragten glauben, dass das Arbeiten von zu Hause aus langfristig oder dauerhaft eingeführt werden wird.
- 62% erlebten einen Rückgang der Mitarbeiterproduktivität
- 41% berichten, dass sie bereits eine interne Belastung der IT-Ressourcen gespürt haben
- 51% [der Fachleute des öffentlichen Sektors] sehen in der mangelnden internen Koordination die größte Herausforderung für Transformationsprogramme der Regierung
Der Übergang zu einem virtuellen digitalen Arbeitsbereich ist eine Herausforderung. Sowohl ECM-Lösungen als auch Arbeitsplätze haben sich in den letzten zehn Jahren stark verändert. Mit der Entwicklung der Technologie hat sich auch die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, verändert. Das Geschäft ist digital geworden und es gibt kein Zurück mehr. Der digitale Arbeitsplatz wurde entwickelt, um die Zusammenarbeit zu verbessern und Barrieren zu beseitigen: Um Höchstleistungen zu erbringen, müssen die Mitarbeiter einfachen Zugriff auf die Inhalte des Unternehmens haben.
Wenn wir darüber sprechen, wie wir unsere Mitarbeiter besser informieren können, haben die Unternehmen diese drei wichtigsten Prioritäten im Blick:
- Bieten Sie eine einheitliche Informationsquelle,
- Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Kunden den schnellen und einfachen Zugriff auf wichtige Informationen,
- Bieten Sie den Entscheidungsträgern in der Geschäftsleitung einen besseren Einblick in die Daten.
Die Idee der digitalen Transformation ist eine großartige Theorie, aber in der Realität erfordert sie Koordination, es sei denn, Sie haben die richtigen Tools und Fähigkeiten. Was wäre, wenn maschinelles Lernen (ML) dabei helfen könnte, alltägliche Aufgaben zu automatisieren und künstliche Intelligenz (KI) Einblicke in Daten aus Mikroanwendungen bieten könnte? Was wäre, wenn Sie schnellere Geschäftsentscheidungen treffen könnten und gleichzeitig ein einfacheres, personalisiertes und konsistentes Erlebnis auf allen Ihren Geräten hätten? Oder wenn ein virtueller Assistent Ihre Besprechungspläne verfolgen oder alle Ihre Verkaufschancen im Handumdrehen auflisten könnte?
Ein intelligenter Arbeitsbereich kann alle Ihre Geschäftssysteme, Anwendungen und IoT-Edge-Systeme mit einem externen Mitarbeiter verbinden. Lassen Sie sich von Experten erklären, wie Sie die Informationsweitergabe an den virtuellen digitalen Arbeitsbereich skalieren können.
Große Unternehmen betrachten jetzt die Intelligenz am Arbeitsplatz als Mittel zur Umgestaltung von Arbeitsprozessen. Gartner prognostiziert, dass der größte Wettbewerbsvorteil für 30 % der Unternehmen aus der Fähigkeit der Mitarbeiter resultieren wird, neue Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), das Internet der Dinge (IoT) und erweiterte Analytik kreativ zu nutzen.
Die Originalversion dieses Artikels finden Sie unter Xenit